От имени команды ТИМ ФОРС - добро пожаловать на борт! Мы верим, что вы будете важным звеном нашего состава и мы с нетерпением ждем вашего вклада!
Необходимые документы для трудоустройства
Для оформления на работу по ИП, ГПХ, Самозанятый
Оформление в штат
** Если такой документ имеется
* Все страницы с записями
• Фактический адрес проживания
• Фото 3*4 + в электронном формате
• Сертификат о вакцинации**
• Справки формы 182-н
•Паспорт*
•СНИЛС
•Документ подтверждающий самозанятость (справка о постановке на учет по форме КНД 1122035)
•ИНН
•Банковские реквизиты ( для перечисления оплаты за оказание услуг)

• Фактический адрес проживания
• Фото 3*4 + в электронном формате
• Сертификат о вакцинации**
• Трудовая книжка или справка СТД-Р
• Паспорт*
• СНИЛС
• Документ об образовании
• ИНН
• Военный билет* **
• Свидетельства о заключении брака, рождении ребенка**
• Банковские реквизиты (для перечисления заработной платы)
• Справки формы 182-н
Этапы подготовки к выходу на проект:
Оформление документов на создание учетных записей, которые проходят проверку службой безопасности
Отправка документов заказчику
Отправка через курьерскую службу в день готовности доступов (УЗ). Срок доставки зависит от удаленности с городом Москва.

Координатор направляет трек-номер для отслеживания доставки.
Выдаются только доступы (УЗ)
Оборудование.

Работа на своем оборудовании по согласованию с закачиком:
Если оборудование выдает заказчик:
Онлайн встреча с руководителем и командой. Ты узнаешь какие задачи перед тобой поставлены. Ознакомишься с внутренней документацией.
Этап 3.
С тобой свяжется менеджер по персоналу, он расскажет про твой проект, график работы, ответит на все возникшие вопросы и поможет связаться с руководителем команды.
Этап 2.
С тобой свяжется наш Координатор. Он даст доступы к корпоративной почте. Организует доставку техники и документов для оформления.
Этап 1.
Настройки доступа в системе Заказчика
Памятка
Мы не хотим перегружать тебя лишней информацией, но просьба отметить себе важные моменты, которые существенны в нашем процессе:
Все вопросы по оборудованию необходимо решать с координатором
В случае больничного, необходимо сообщить о нем своему Тим лиду и координатору
Об отпуске необходимо сообщать за 2 недели до его начала
Важно при учете времени!
05
Зафиксируйте договоренности по Email
Оповестите координатора
Заполните заявление
( оно есть у координатора)
Отпуск
Отпуск составляет 28 календарных дней в год
( один из которых 14 дней)
Длительность и даты отпуска согласовывает руководитель команды разработчиков и команда
Для получения отпуска:
Подпишите приказ до отпуска в отделе кадров
Обсудите даты с руководителем. Предворительно оценив нагрузку команды и статус проекта
01
02
03
04
Реферальная программа
В нашей группе компаний действует Реферальная программа, в рамках которой за рекомендации талантливым специалистам по трудоустройству в ТИМ ФОРС вы получите вознаграждение в случае успешного найма.
В случае, когда кто-то из рекомендованных специалистов получит оффер на любую роль и успешно пройдет испытательный срок, вы получите привлекательный бонус.
• Прохождения новичком испытательного срока (3 месяца), при условии оформления в штат Компании
• Работа на проекте не менее 1 месяца, при условии сотрудничества по ИП
Выплата бонуса происходит при выполнении следующих условий:
Бонусы для сотрудников
Для наших сотрудников и вновь прибывших, по кодовому слову "ТИМ ФОРС 2022" будет действовать корпоративная скидка в размере от 3 до 5 %, в зависимости от стоимости тура
• Любую форму оплаты (через приложение ВТБ или банкомат ВТБ)
• Визовое сопровождение туров
• Программа CORAL BONUS www.coral.ru
Компания предлагает:
Абузин Сергей / 8-903-199-22-70
Вконтакте:https://vk.com/robinzontour.klin Инстаграмм: https://instagram.com/robinzon_klin

Локация :
Клин, Московская область, д. 2/11, офис 28
Телефон : 8(492624)27527
Контакты:
Контакты
Денис Гаркушин
Лидер координаторов
@garkushin
Ольга Макарова
Ответственная за реферальную программу
+79150151517
o.makarova@teamforce.ru
Формирование проектных команд
Умная система позволяет искать команды для ресурсоемких ИТ-проектов. Оценка соответствия кандидата делается с применением методов глубокого обучения. Основой для анализа стали данные о выполненных проектах и профессиональных и социальных связях специалиста из его цифрового профиля. Сервис дает возможность забронировать проектную команду.
Управление проектной командой
Сервис обеспечивает кроссплатформенный бизнес-процесс управления ходом ИТ-проекта и ресурсами проекта. Он-бординг проектных команд происходит в автоматическом режиме. Система повышает качество и контроль работы на проекте, упрощает межкорпоративное взаимодействие.
Ресурсное планирование
Сервис помогает пользователям вести цифровой профиль ИТ-проекта. Оценка проекта и ресурсное моделирование выполняются на основе анализа больших данных по аналогичным проектам и задачам. Система обеспечивает бесшовный бизнес-процесс согласования модели и резервирования ресурсов для реализации проекта.
2022 г.
Управление партнерской сетью
Пользователь получает возможность создания и управления собственной партнерской сетью. В системе можно настроить политики, правила и процедуры работы межкорпоративной сети, определив модель сети, бизнес-логику и права доступа. Любая сеть может быть особым образом сегментирована, для каждого партнера будет присвоен рейтинг, закреплены проекты и команды.
2022 г.
Интеграция ресурсного пула
Любой партнер межкорпоративной сети может управлять внутренними пулом ресурсов. Для этого он распределяет своих специалистов по внутренним проектам или проектам в рамках платформы, планирует их загрузку, собирает аналитику и отчетность. Кроме этого, в системе появились функции подключения внешнего ресурсного пула и управления единым пулом. Для заказчиков ИТ-проектов новый сервис дает возможность монетизировать временно свободные ресурсы.
Оставьте заявку 

Укажите свои данные и мы с вами свяжемся