Банковское обозрение: хантинг на паузу

«В российской практике найма квалифицированных сотрудников кадровый голод сочетается с «лишними людьми»: в финансово-технологической сфере наблюдаются одновременно сокращение «балласта» и попытки заполучить и удержать особо ценных сотрудников».

Руслан Гайнанов, основатель «ТИМ ФОРС Альянс», поделился своим мнением «зарплатных маневрах», ожидаемых в 2025 году.

А также выделил свое наблюдение в отношении передачи функций сотрудников искусственному интеллекту👇

Материал доступен на портале «Б.О»